2015 年山西师范大学招聘博士（食品工程相关专业方向）毕业生的计划
详细文件精神请见山西师范大学人事处网站。
http://202.207.160.15/change/dzjg/renshch/index.asp
一、引进人才的基本原则
1．坚持按需引进的原则。注重引进人才的综合效益，既积极引进我校目前急需的高层
次人才，又适当储备学校学科建设与长远发展需要的高层次人才。
2．坚持待遇引人、事业引人、感情引人并重的原则。既要给引进的高层次人才适当的
物质待遇，同时高度重视事业引人和感情引人，认真做好人才引进过程中各个环节的具体工
作。
3．坚持公开、透明、竞争的原则。引进高层次人才原则上采用面向海内外公开招聘的
办法，招聘岗位、职责、待遇、程序均通过媒体向社会公布。
4．坚持引进方式多样化的原则。把国内引进与国外引进结合起来，把个体引进与团体
引进结合起来，把刚性引进与柔性引进结合起来。
二、引进对象及基本条件
高层次人才是指学校根据学科建设和教学科研工作的需要，引进的在学术水平、科研成
果等方面达到一定层次的专门人才。我校引进高层次人才的范围包括院士、知名学者、学术
带头人及学科建设急需的优秀博士毕业生。
学科建设急需的优秀博士毕业生，年龄一般在40 岁以下，身心健康，发表至少一篇 SCI
论文。
三、引进高层次人才的待遇
学科建设急需的优秀博士毕业生：提供安家补助费 20 万元；科研启动费理科 10 万元、
文科 5 万元；享受相应的校内岗位津贴和出国进修优先政策。
上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学
校根据具体工作任务和来校工作时间确定。
附：山西师范大学2014 年度专任教师进人计划汇总表（部分）
一级学科 二级学科 高层人才1 博士 条件要求
博士侧重于食品工程方向；
食品科学与工程 食品科学 1 3 食品质量安全方向；发酵工
程方向
侧重于食品安全评价与风
食品科学与工程 营养与食品安全 1 3 险评估方向；食品安全控制
体系方向
侧重于农产品检测方向；农
农产品加工及贮
食品科学与工程 1 3 产品加工工程方向；食品生
藏工程
物技术方向
注：联系方式
联系方式： 食品学院（原工程学院） 郜刚 电话 0357-2051482 0357-2051505
13835702330 E-mail ： ggsxnu@126.com 或者763353734@qq.com
联系方式：山西师范大学人事科，通信地址： 临汾市贡院街 1 号山西师大人事处师资科 电
话： 0357-2051610 E-mail ： sxnurscszk@163.com 或者sxsdrsk@163.com。
联 系 人： 张静霞 邮政编码： 041004
1 主要指百人计划、三晋学者、131 领军人才第一、第二层次人选。
