本站讯 11月11日下午，食品科学与工程学院“就业工作坊”第四期交流会暨群面模拟培训会在六二楼201举行，本次交流会由学院就业辅导员李斐主讲，15位学生参加此次交流。
随着新一年招聘季的开展，为缓解学生就业择业压力，提升同学们的应聘能力，本期就业工作坊以简历修改思路和面试指导为主，包括“简历常见问题汇总”“打造个人品牌”、“常见面试类型”和“群面流程及技巧”四个环节，旨在加强学生求职信心，充分备战求职市场。活动伊始，李斐以现场学生简历为例，对简历模板进行介绍，汇总了六种简历常见误区，提醒同学们及时改进简历内容。随后以打造个人品牌为主题，介绍简历应该以能力技能为中心，把握相关性、排序性两个原则，利用STAR原则用好动词、名词和数字。在撰写简历前先扩充个人经历库，选择与投递岗位相关性较高的经历展开撰写，同时注意可迁移能力的介绍和经历撰写。在面试部分，李斐介绍到面试通常包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论，其中无领导小组讨论通常适用于企业初面，用于考察应聘者综合能力，随后对常见题型和角色进行简要介绍。在无领导小组讨论环节，准确定位自己的角色是面试成功的重要技巧。具有大局观、促使意见统一、推动方案细化、合理掌控时间也是面试者在发言时可以发挥的亮点。
最后，在场同学积极提出自身对职场群面中自我展示和求职技巧的各类疑惑，并与其他同学互相沟通。纸上谈兵不如亲身实战。本次群面模拟培训活动已经落下了圆满的帷幕，但求职技能的提升和收获却远不止于此。只有不断练习，才能在真正的职场面试中脱颖而出。据悉，后期学院将继续开展无领导小组讨论相关比赛，锻炼求职能力，助力学生求职。
通讯者：李斐 曹亚楠
